Lavoro al volo: il recruiting day di WizzAir è da non perdere

La compagnia aerea WizzAir è alla ricerca di personale, offerte di lavoro da non perdere: ecco tutte le informazioni utili.

Per chi ama viaggiare, visitare sempre posti nuovi, avere a che fare con le persone e trovarsi in un ambiente dinamico, le offerte di lavoro nelle compagnie aeree possono essere davvero molto interessanti. E periodicamente ce ne sono varie opportunità.

Una occasione da non perdere può essere quella proposta dalla compagnia WizzAir, che si sta globalmente espandendo e ormai ha messo basi piuttosto solide anche in Italia. Occhio alle proposte della compagnia ungherese.

WizzAir, l’offerta di lavoro della compagnia aerea

La compagnia low cost, in particolare, in questo periodo è alla ricerca di assistenti di volo. Questi dovranno occuparsi dell’assistenza ai passeggerei a bordo degli aerei e non solo.

Nello specifico, i compiti richiesti agli assistenti saranno i seguenti. Gestione della sicurezza, dell’assistenza e dell’accoglienza dei clienti; seguire procedure a bordo e a terra; gestione del contante e delle vendite in volo; assistenza durante le traversate aeree.

WizzAir, i requisiti e come candidarsi per il recruiting day

Per rispondere all’annuncio di lavoro, occorrono alcuni requisiti piuttosto specifici che qui vi indicheremo, insieme alla corretta procedura per candidarsi.

I candidati dovranno essere maggiorenni, di altezza minima di 175 cm per gli uomini e 165 cm per le donne, in possesso di un diploma di scuola superiore, con conoscenza di buon livello di inglese e una seconda lingua dell’Europa centro-orientale, passaporto in corso di validità, capacità di nuotare, disponibilità a 60 minuti dall’aeroporto prescelto per imbarcarsi, non avere tatuaggi o piercing visibili quando si indossa l’uniforme.

Le candidature potranno essere presentate sul sito web della compagnia per partecipare a diversi recruiting day in giro per l’Italia nelle prossime settimane. Ecco le date in programma: Milano Malpensa 11 maggio ore 9, Fiera di Roma 13 maggio ore 9, Novotel Venezia 17 maggio ore 9, Millennium Gold Hotel Napoli 22 maggio ore 9, Fiera di Roma 25 maggio ore 9, Milano Malpensa 25 maggio ore 9.

Seguirà quindi un processo di selezione che si svilupperà attraverso una breve introduzione personale, simulazioni di situazioni e gioco di squadra, un colloquio personale. Chi supererà il recruiting day verrà debitamente addestrato al volo. Il contratto di lavoro per chi dovesse essere assunto prevede uno stipendio in linea con i prezzi di mercato, formazione gratuita, assicurazione sul lavoro, biglietti gratuiti e scontati in base all’esperienza, ferie pagate, uniforme e pasto gratuiti, possibilità di intercambiare mansioni, giorni di riposo e basi di riferimento.